项  目

目 标 要 求

计分

标准

一、组织落实制度健全、责任明确

20分

明确第一、第二责任人，有部门负责，有专职干部及联系电话

3

层层签订责任状，有基层信息联络员及联系电话，及时报送各类报表、工作总结

8

及时传达上级会议精神，定期分析综治稳定工作形势，研究制订措施和办法

9

二、坚持以人为本，构建和谐社会，做好本系统各单位稳定工作

50分

本系统、本单位不发生集体上访及各类群体性事件

40

对所属企业的各种不稳定因素采取积极的防范措施，做认真细致的思想教育工作，主动化解矛盾，使矛盾不上交

10

三、积极做好企业串访承头人物的思想转化工作

10分

企业少数人串联上访，单位应及时报告、劝阻、不能提供集会场地，不能出现少数人集资和散发资料等现象

10

四、发展经济保稳定

10分

千方百计促进企业改革，积极招商引资，安置下岗职工

10

五、看好自己的门，管好自己的人

10分

本系统、本单位积极配合做好消防保卫工作，防止盗窃、火警、职工吸毒贩毒等现象发生

10